Ngày 5 tháng 10 năm 2020 | bởi
Cuộc phỏng vấn tuần này là với Patricia Rhee. Patricia là Đối tác tại Ehrlich Yanai Rhee Chaney ( EYRC) Architects, nơi bà đã hành nghề 20 năm. Gần đây, bà đã được thăng chức lên Hội đồng Nghiên cứu sinh của AIA.
Trong bài phỏng vấn này, Patricia chia sẻ con đường đến với kiến trúc của mình. Cô chia sẻ về những ý tưởng và nguồn cảm hứng khi điều hành một công ty thiết kế quy mô vừa giữa đại dịch. Tìm hiểu lý do tại sao EYRC chọn phương pháp tiếp cận dự án toàn diện với tư cách là một công ty kiến trúc. Và đọc về những suy nghĩ của Patricia về sức mạnh của các thành phố như những điểm thu hút văn hóa và tài năng, ý tưởng và ước mơ.
Chúc bạn có một buổi phỏng vấn vui vẻ!
Bạn có thể cho chúng tôi biết đôi chút về lý lịch của bạn không?
Tôi lớn lên ở Maryland, một vùng nông thôn xinh đẹp. Bố mẹ tôi là người Hàn Quốc nhập cư; mẹ tôi là họa sĩ vẽ màu nước và bố tôi là bác sĩ phẫu thuật chỉnh hình.
Tôi thích nghĩ rằng tôi được thừa hưởng những đặc điểm từ cả hai người – tình yêu sáng tạo và vẽ vời cùng mong muốn bẩm sinh là cắt gọt mọi thứ – đã dẫn tôi đến với nghề làm mô hình và kiến trúc.
Tôi chuyển đến LA từ bờ biển phía đông vào năm 2000. Đây là nơi tuyệt vời để định cư khi còn là một nhà thiết kế trẻ, một thành phố lớn và sôi động với nhiều khu dân cư dân tộc thú vị, nhiều công ty thiết kế nhỏ và nhiều cơ hội.
Ông là đối tác của EYRC architects. Ông có thể chia sẻ về lịch sử, phương pháp tiếp cận và chuyên môn của công ty không?
Chúng tôi là một công ty kiến trúc với 45 nhân viên, có văn phòng tại Los Angeles và San Francisco. EYRC Architects đã hoạt động trên toàn cầu và được biết đến với nhiều dự án đa dạng, từ nhà ở và tòa án theo thiết kế riêng đến các dự án trường đại học và công trình cộng đồng.
“Chúng tôi đặc biệt chọn không “chuyên môn hóa” vào một loại dự án cụ thể nào, thay vào đó, chúng tôi tôn vinh sự đa dạng trong công việc và để sự “giao thoa” giữa các lĩnh vực thực hành khác nhau truyền cảm hứng cho chúng tôi.”
Chúng tôi đặc biệt chọn không “chuyên môn hóa” một loại dự án cụ thể nào, mà thay vào đó, chúng tôi tôn vinh sự đa dạng trong công việc và để sự “giao thoa” giữa các lĩnh vực thực hành khác nhau truyền cảm hứng cho chúng tôi. Đây là lý do tại sao chúng tôi tiếp cận các dự án bằng cách tìm hiểu sâu sắc về văn hóa của một địa điểm: con người và địa điểm là những yếu tố quan trọng quyết định thiết kế.
Bạn thấy xu hướng gần đây và sự phát triển trong tương lai của thiết kế không gian làm việc như thế nào?
Với rất nhiều người làm việc tại nhà, những thời điểm này chắc chắn sẽ định hình tương lai không gian làm việc của chúng ta. Chúng ta vẫn đang trong quá trình tìm hiểu mọi thứ. Và có thể sẽ có một quá trình thử nghiệm và sai sót, để tìm ra điều gì hiệu quả và điều gì không. Tôi rất tò mò muốn xem mọi thứ sẽ đi đến đâu, điều gì khiến mọi người thoải mái cả về thể chất lẫn tinh thần.
Và tất cả những điều đó tác động như thế nào đến diện tích thực tế cần có trong một văn phòng thực tế. Và nó tác động ra sao đến năng suất, tinh thần đồng đội, và sức khỏe nơi làm việc. Quá nhiều thứ phải lo! Về mặt xây dựng, điều quan trọng là phải có lối ra ngoài trời thuận tiện, và coi không gian ngoài trời như một phần mở rộng của văn phòng (cho các cuộc họp, buổi gặp mặt, cuộc gọi điện thoại) hơn bao giờ hết.
Mọi người dường như cảm thấy thoải mái hơn khi ở gần mặt đất và trong những không gian có cửa sổ mở được và thông gió chéo. Tính linh hoạt rất quan trọng, bởi vì mọi thứ có thể thay đổi rất nhanh như chúng ta đã thấy.
Bạn đã định hình văn hóa văn phòng như thế nào trong những năm qua?
Tôi thích làm việc tại một công ty cỡ vừa. Tôi cảm thấy chúng tôi hơi hướng ngoại, hơi cứng nhắc, nhưng lại có nguồn lực và quan điểm đa dạng của một tập thể lớn hơn. Văn hóa công sở luôn là một nét đặc trưng của studio. Và mặc dù chúng tôi có một số truyền thống như tiệc nướng ngoài trời mùa hè và tiệc pecha kuchas tại chỗ, nhưng văn hóa này vẫn không ngừng phát triển với những ý tưởng từ đội ngũ nhân viên tuyệt vời và nhiệt huyết của chúng tôi.
Chiến lược tiếp thị thành công nhất giúp công ty bạn thu hút khách hàng mới là gì?
Chìa khóa cho một dự án thành công và tạo dựng thành tích vững chắc cho công việc trong tương lai là xây dựng mối quan hệ bền chặt dựa trên sự tin tưởng và tôn trọng với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.
Chị cũng là Đồng Chủ tịch sáng lập của Ủy ban Phụ nữ trong Kiến trúc AIA Los Angeles. Chị có thể chia sẻ về công việc của mình tại đó không? Và sức mạnh cũng như cơ hội của một người phụ nữ trong ngành hiện nay?
Tôi là một trong những Chủ tịch sáng lập khi chúng tôi thành lập ủy ban vào năm 2016. Ngoài việc lên kế hoạch cho Hội nghị AIA LA/WiA Powerful thường niên, các chủ tịch còn phụ trách nhiều sự kiện khác nhau trong suốt năm. WiA tập hợp phụ nữ trong ngành để cùng nhau cố vấn, kết nối, huấn luyện hoặc chia sẻ kinh nghiệm.
Thật tuyệt vời khi được gắn kết và học hỏi từ những nữ lãnh đạo như Rosa Sheng, Carol Wedge, Carol Burns và Justine Clark, trên khắp đất nước và cách đó nửa vòng trái đất.
Bạn nghĩ gì về tương lai của các thành phố và môi trường xây dựng? Làm thế nào để cải thiện điều này, và điều gì tiếp tục truyền cảm hứng cho bạn?
Thật kỳ lạ khi đang ở giữa đại dịch. Bạn nghe nói về việc mọi người rời khỏi New York, dọn nhà và chuyển đến vùng Trung Tây hoặc đến những ngôi nhà thứ hai ở những vùng xa xôi. Tôi vẫn tin vào sức mạnh của các thành phố như những điểm thu hút văn hóa và tài năng, ý tưởng và ước mơ. Có lẽ là một đứa con của những người nhập cư, tôi tự nhiên bị thu hút bởi bản chất đa văn hóa, vô tận và không giới hạn của các thành phố, và tôi không thể tưởng tượng một thế giới không có những thành phố sôi động.
“Tôi vẫn tin vào sức mạnh của các thành phố như là nơi thu hút văn hóa và tài năng, ý tưởng và ước mơ.” – Patricia Rhee
Các thành phố của chúng ta là nơi hội tụ, nơi trú ẩn và “nơi an toàn” cho các cộng đồng đa dạng. Về việc cải thiện các thành phố (cụ thể là Los Angeles), tình trạng vô gia cư và thiếu nhà ở giá rẻ cho người lao động nên được ưu tiên ở cấp Tiểu bang và Thành phố. Cần có các ưu đãi khuyến khích mật độ dân số cao hơn và các nhà phát triển xây dựng nhà ở ở mức trung bình, chứ không chỉ ở mức cực đoan.
Gia đình tôi và tôi thường xuyên đến Tokyo và Seoul. Và một khi đã đến đó, chúng tôi nhanh chóng thích nghi với cuộc sống trong môi trường siêu đông đúc. Tôi ngạc nhiên khi thấy lối sống theo chiều dọc lại trở thành tiêu chuẩn của phần lớn dân số – bản sắc của mỗi người về nhà cửa, tổ ấm, cửa trước và không gian riêng tư ngoài trời hoàn toàn khác so với những gì họ có thể có ở Los Angeles. Tôi cũng thích việc đi lại bằng phương tiện công cộng và đi bộ là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của hầu hết mọi người. Sẽ thật tuyệt vời nếu một ngày nào đó điều đó sẽ được thấy ở Los Angeles.
Giới thiệu về Patricia Rhee, FAIA, DBIA
Patricia Rhee là Đối tác tại Ehrlich Yanai Rhee Chaney Architects , nơi bà đã hành nghề trong 20 năm.
Patricia tốt nghiệp Thạc sĩ Kiến trúc tại Khoa Thiết kế Sau đại học của Đại học Harvard và Cử nhân tại Đại học Pennsylvania. Cô là người nhận Giải thưởng Tầm nhìn của Hội đồng Phụ nữ Kinh doanh Culver City năm 2017 và là Đồng Chủ tịch Sáng lập của Ủy ban Phụ nữ Kinh doanh AIA Los Angeles.
Công ty của bà đã nhận được Giải thưởng Công ty AIA Quốc gia năm 2015, một trong những danh hiệu cao quý nhất của ngành. Patricia đã đảm nhiệm vai trò Đối tác Phụ trách và Thiết kế Trưởng cho một số dự án đáng chú ý nhất của công ty, bao gồm The Culver Steps, Tòa án Liên bang John M. Roll và Dự án Tái sử dụng Thích ứng The Press.
Kinh nghiệm dự án của cô trải rộng từ các dự án phát triển dân dụng đến thể chế và thương mại ở mọi quy mô, với nhiều phương pháp triển khai, bao gồm cả thiết kế-xây dựng. Cô đã giảng dạy quốc tế, gần đây nhất là tại Khoa Thiết kế của Đại học Melbourne, nơi Parlour đồng tổ chức hội thảo Chuyển đổi: Hành động vì Công bằng .
Đọc thêm các cuộc phỏng vấn kiến trúc sư nữ:
Thiết kế cho cuộc sống: Cách cân bằng hoạt động sáng tạo của bạn
Tương lai của Giáo dục Kiến trúc & Giải thưởng Pritzker trong Thế giới Toàn cầu hóa
The Social Reactor: KOGAA đã biến một nhà máy thành trung tâm sáng tạo của riêng họ như thế nào